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你一定要懂得的17個社會定律(圖)

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1、錯誤定律:別人都不對,那就是自己的錯。這些社會定律你知道嗎?沒時間也要看幾遍。每句都很有道理呢!

2、效果定律:在傷口上落淚和傷口上撒鹽,效果是一樣的。

3、嫉妒定律:人們嫉妒的往往不是陌生人的飛黃騰達,而是身邊的人飛黃騰達。

4、方圓定律:人不能太方,也不能太圓,一個會傷人,一個會讓人遠離你,因此人要橢圓。

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成大事必備的9種手段(圖)


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1、敢於決斷-克服猶豫不定的習性,很多人之所以一事成,最大的毛病就是缺乏敢於決斷的手段,總是左顧右盼、思前後,從而錯失成功的最佳時機。成大事者在看到事情的成功可能性到來時,敢於做出重大決斷,因此取得先機。

2、挑戰弱點-徹底改變自己的缺陷,人人都有弱點,不能成大事者總是固守自己的弱點,一生都不會發生重大轉變;能成大事者總是善於從自己的弱點上開刀,去把自己變成一個能力超強的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人,只能是失敗者!

3、突破困境-從失敗中撮取成功的資本,人生總要面臨各種困境的挑戰,甚至可以說困境就是“鬼門關”。一般人會在困境面前渾身發抖,而成大事者則能把困境變為成功的有力跳板。

4、抓住機遇-善於選擇、善於創造機遇就是人生最大的財富。有些人浪費機遇輕而易舉,所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然溜跑,成大事都是絕對不允許溜走,並且能縱身撲向機遇。

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人脈就是錢脈 怎樣結交身份地位比你高的人(圖)


社交場合

人的學識、修養、經歷、地位不同,因而有平常與尊貴之分。上流社會是相對的概念,每個人都是尊貴者,同時又有自己的遵從對象。交往對象不同,我們的位置會隨之變化。怎樣與上流社會的人士發展友情呢?

一、尊重對方,嚴謹有致

首先要準確把握雙方關係,給其以相應位置,充分表現出對他的尊重恭謹。

小許很得行署領導的賞識,這位領導與小許並未謀面,但讚賞小許的才華,便約請小許與他聊聊。小許在領導面前言談舉止都嚴謹得宜,很有分寸,注重距離。領導對小許的舉動很讚賞,覺得沒有看錯人。就這樣,小許與那位領導逐步建立了友情。

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25條社交大補帖,超有用!(圖)


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1、對不知道的事,直接說“不知道”才是最輕鬆的。

2、如果別人朝你扔石頭,就不要扔回去了,留著做你建高樓的基石。

3、忍得了就忍,忍不了就改變,改變不了就認了吧。

4、發射自己的光,但不要吹熄別人的燈。

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新社交潛規則 一定要看


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1.沒有親眼所見,就不用急著用你的嘴巴來證明。

2.對不知道的事,直接說“不知道”才是最輕鬆的。

3.如果別人朝你扔石頭,就不要扔回去了,留著做你建高樓的基石。

4.人紅是非多,如果你鬥不過“是非”,不如暫時放棄“當紅”,以退為進。

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太經典了:這,就是制度的力量!(圖)


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第一個故事:合格率的檢查制度

二戰期間,美國空軍降落傘的合格率為99.9%,這就意味著從概率上來說,每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行。廠家負責人說他們竭盡全力了,99.9%已是極限,除非出現奇蹟。

軍方(也有人說是巴頓將軍)就改變了檢查制度,每次交貨前從降落傘中隨機挑出幾個,讓廠家負責人親自跳傘檢測。

從此,奇蹟出現了,降落傘的合格率達到了百分之百。

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小心這28件不雅的行為,毀了自己! (圖)


社交場合

1、不注意自己說話的語氣,經常以不高興甚至是對立的態度衝撞對方

2、應該保持沉默的時候偏偏口無遮攔

3、隨意打斷別人的講話

4、不注意講話時的人稱代詞

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四點教你識別那些人的笑裡藏刀


在職場上相信有很多人都會懷念小時候的上學時光,因為沒有那麼多的勾心鬥角,沒有那麼多的欺騙,沒有那麼多的虛偽……很多人都會遇到一些職場上的問題,是你做事不夠細心嗎,還是真的是你的錯?

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人們常說,離開校園生活,在社會大學,你將會學到更多。的確,在社會、職場這個複雜的大染缸里,如何生存,如何處理人際關係,的卻是一個重要學問。

死黨竟然是對手

冉希最近鬱鬱寡歡,她不能想到的是跟自己兩年友情的同事兼死黨陳然竟會在同行業跟自己公然競爭。陳然是一個離了婚的女人,她剛到公司的時候,對這個行業沒什麼經驗。作為部門主管的冉希自然成了她的入行老師。那個時候的陳然對冉希嘴可甜了,左一個“冉姐”,右一個“冉姐”地叫,陳然下班後還會到冉希家串門。

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職場如戰場 9大招處理複雜人際關係(組圖)


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(圖片來源:東奧會計在線)

每個在職場上摸爬滾打的人都知道,職場雖然比不上官場,但是人際關係處不好,仍然可以讓你輸得人仰馬翻,多學幾招妥善處理好你的人際關係吧,請記住小心駛得萬年船。

1.不要算計別人

任何人都會對別人的背後算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行為之一,這種行為所帶來的後果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。

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職場中應避免的11種職場肢體語言(圖)


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職場辦公室中,常見的肢體動作被總結為以下11種,它們分別代表了一定心理意義,想在職場八面玲瓏的你,可不能不知道這些職場肢體語言的潛台詞。

1、腿腳抖動

這一部分的人喜歡腿部抖動,比較明顯的特徵是有一些小自私,較少考慮他人感受,而最自己很在乎、很知足。優點是善於思考,能提出不同的建議和問題。

2、拍打頭部

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成功必讀本:培養人脈的106個技巧(圖)


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成功的道路上,人脈比知識更重要。發展人際關係應當是你優先順序最高的事。《不要一個人吃飯( Never Eat Alone)》一書介紹了21世紀的交際規則。書中包括了許多實用技巧,讓你通過人際關係而興旺發達。

  保留精華,以下是從書中總結的106條技巧。在實踐中練習這些技巧,變成為生活成功充實的交際大師。

  1、幫助他人成功

  社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關係、同情與關愛,從而持續的為他人提供價值,同時提高自己的價值。

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30歲前的努力,決定你的未來(圖)

30歲前的努力,決定你的未來(圖)

(網路擷圖)

 

1、妥善運用下班時間

 

如果你把下班時間當成自己的休息時光,回到家就打開電視或是上Facebook或Line,那麼你的發展將與一般人無異。唯有投資自己的下班時間,持續學習,你才能成長的比別人快,比別人用更短的時間累積實力。

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職場八字決 妙解煩心事

 


工作壓力大,“薪情”不如意,職業倦怠,覺得工作沒有意義……如何應對種種職場煩心事,曾獲得首屆全國職業指導技能大賽冠軍的職業指導師葉莎近日向職場中人傳授了情緒減壓“八字訣”。

 

職場八字決巧對煩心事這八個字是“明、信、定、誠、達、平、調、進”。

 

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不怕冷場:和誰都可以聊起來的11個話題(圖)

 

進入職場之後才意外地發現,做生意會見客戶的時候,以及出席各種聚會時,經常需要跟那些平時幾乎沒有交流,不怎麼感興趣的人交談。

 

在這種時候應該如何選擇交談的話題呢?以下將會向大家說明。可能大家在平日交談時無意中都會談到這些話題,我們將這些話題系統地歸納出來。

 

說白了,這類談話的內容大多沒有什麼內涵,但談多了也可以逐漸增進對對方的了解,進而使雙方的關係變得更親密。

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不是所有人都懂這樣做,你若做了就能高升!(圖)

 

有句話這樣說的,成功的人往往都是做著別人不願意或不知道的事情,懂得付出才會獲得成功!同樣的道理,身在職場,每個人都有一種被提拔,晉陞的願望。不過,光想著沒用,除了干好自身工作外,你得要學會做一些其他的事情。整天埋頭苦幹的人,往往晉陞的幾率並不大,只有那些懂得職場之道的人,才能平步青雲!

 

身在職場,不管是工作還是工作之餘的生活,請記住一下幾條原則:

 

1. 彙報,一定要多彙報

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5種聰明工作法(圖)

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(網路擷圖)

 

1、每天最多做三件事

 

請拿出你落落長的待辦清單,圈出最重要的一~三件事,然後給自己一天的時間,卯足全力解決它!

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熟悉,不等於能力

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我們經常會看到有些人做事情非常熟練,不但快手快腳,而且不慌不忙、氣定神閑。心中不禁油然產生欽佩之情,同時也認為他的能力很好。

 

只要假以時日,每個人都能夠從生手變熟手,同時是品質效率很好的“熟手”

 

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50個小竅門幫你輕鬆搞定工作,成為辦公室達人

【冷技巧】®50個小竅門幫你輕鬆搞定工作,成為辦公室達人

 

1、最重要的事情:

 

在每天早上(或者是前一天晚上),重點列出今天要做3件或者4件最重要的事情,先完成這些。即使你除開這些重要事項就沒有完成其他的事,但還是度過了非常有成效的一天。

 

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養成讓自己進步的10個習慣(組圖)

 

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經營寶典:管理者的9種非常手段(圖)

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(圖片來源:網路截圖)

 

第一大權獨攬,小權分散——用權授權非常手段

 

第二巧做“利”字文章,以利鼓舞士氣——激勵員工非常手段

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